بحران امنیت شغلی در صنعت بازی: ۴۴ درصد توسعهدهندگان به دلیل اخراجها خواهان ترک این حوزه هستند
صنعت بازیهای ویدیویی طی سالهای اخیر با موجی از تعدیل نیرو مواجه شده است. تنها در سال جاری، شرکتهایی مانند اپیک گیمز (Epic Games) اقدام به اخراج ۱۰۰۰ توسعهدهنده کردهاند و استودیوهایی چون Eidos Montreal و Crystal Dynamics نیز ماه گذشته شاهد اخراج کارکنان خود بودهاند. این روند، به خصوص با ترویج دیدگاههایی مانند آنچه یوبیسافت (Ubisoft) مطرح کرده مبنی بر اینکه اخراجها تنها راه پیشرفت شرکت هستند، باعث افزایش ناامنی شغلی در میان توسعهدهندگان شده است.
نتایج تکاندهنده تحقیق جدید: نیمی از توسعهدهندگان در آستانه ترک صنعت
بر اساس یک مطالعه جدید که توسط شرکت آماری Skillsearch انجام شده، ۴۴ درصد از توسعهدهندگان صنعت بازیسازی به دلیل تعداد بالای اخراجها، قصد خروج از این حوزه را دارند. این تحقیق که با ۱۰۰۰ کارمند فعال در بخشهای مختلف صنعت بازی (شامل برنامهنویسی، طراحی و هنر) در سراسر جهان مصاحبه کرده، تصویری نگرانکننده از وضعیت فعلی را ترسیم میکند.
- ۳۵ درصد از شرکتکنندگان در ۱۲ ماه گذشته هیچگونه اخراج یا تعدیل نیرویی را در استودیوی خود تجربه نکردهاند.
- در میان توسعهدهندگانی که اخراج شدهاند، تنها ۴۵ درصد توانستهاند شغل جدیدی پیدا کنند.
- یکچهارم از این افراد، بیش از ۶ ماه را صرف یافتن فرصت شغلی جدید کردهاند.
هوش مصنوعی؛ تهدید یا فرصت؟ نگرانیهای فزاینده توسعهدهندگان
این مطالعه همچنین به بررسی دیدگاه توسعهدهندگان نسبت به هوش مصنوعی (AI) در فرآیند توسعه بازی پرداخته است. نتایج نشان میدهد که:
- تقریباً نیمی از بدنه صنعت بازیسازی با استفاده از هوش مصنوعی در فرآیند توسعه مشکل دارند.
- ۶۴ درصد معتقدند که این فناوری در واقع خلاقیت را کاهش میدهد.
- رایجترین نگرانیها شامل کاهش امنیت شغلی به واسطه هوش مصنوعی و چگونگی بهکارگیری اخلاقی آن است.
با وجود این دغدغهها، بیش از ۵۰ درصد از توسعهدهندگان اذعان کردهاند که در فعالیتهای روزمره خود از ابزارهای هوش مصنوعی استفاده میکنند. برخی استودیوها نیز برای استفاده از این فناوری، دستورالعملهای اخلاقی سختگیرانهای وضع کردهاند.
این روندها نشاندهنده چالشهای فزایندهای است که صنعت بازی با آن روبرو است و نیازمند توجه جدی ناشران، توسعهدهندگان و سیاستگذاران این حوزه میباشد.
